تبدو سياسة الإجازة غير المحدودة بمثابة ميزة وظيفية مثالية لأولئك الذين يقدرون التوازن بين العمل والحياة.
لسوء الحظ، في حين أن الإجازة غير المحدودة هي سياسة عصرية، إلا أنها لا تزال نادرة جدًا. يقدم عدد قليل نسبيًا من الشركات حاليًا إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة. وفقًا لاستبيان XpertHR الخاص بالإجازة مدفوعة الأجر لعام 2021، فإن 4٪ فقط من 639 شركة شملها الاستطلاع تقدم هذه الميزة.
لا تزال هذه الشركات موجودة هناك. بشكل عام، إذا كنت ستعمل في شركة تقدم ميزة إجازة غير محدودة، فمن المحتمل أن تكون شركة أكبر - وربما شركة في مجال التكنولوجيا. وفقًا لمسح أجرته US News على 200 شركة كبيرة في مجالات التمويل والتكنولوجيا والوسائط الرقمية، فإن 20 ٪ تقدم PTO غير محدود. ومن بين هؤلاء، 15٪ من شركات التكنولوجيا.
ومن الجدير بالذكر أيضًا أن بعض النقاد يقولون إن وقت الإجازة غير المحدود يعد ميزة للشركة. يمكن أن يعني ذلك أنه عند ترك الوظيفة، لا يكون لديك إجازة مدفوعة الأجر قد تكون مطالبة بدفعها لك الشركة بخلاف ذلك.
على أي حال، إذا كنت تبحث عن وظيفة وتقوم بتقييم مزايا الموظفين مثل 401 (ك) المساهمات المطابقة، وحسابات الإنفاق المرن لرعاية المعالين وإجازة مرنة، فقد ترى إجازة غير محدودة في القائمة. هذه ليست قائمة شاملة، ولكن هنا 13 شركة تقدم هذه الميزة.
13 شركة أمريكية تقدم أيام إجازة غير محدودة:
- Netflix.
- Oracle.
- LinkedIn.
- Zoom.
- Evernote.
- Salesforce.
- Asana.
- Vimeo.
- Roku.
- Hubspot.
- Chegg.
- Adobe.
- Twitter.
شركة Netflix
ما تفعله الشركة: Netflix هي خدمة بث اشتراك دولي.
سياسة الإجازة غير المحدودة: الموظفون مؤتمنون في أخذ الكثير من الوقت الذي يحتاجون إليه أو يريدونه دون أن يكونوا غير مسؤولين عن ذلك. تعني ثقافة الشركة أن العديد من الأشخاص يعملون في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع، لذلك تثق Netflix في أن موظفيها لن يسيئون استخدام ميزة الحصول على إجازة غير محدودة.
كما أوضح ريد هاستينغز، الرئيس التنفيذي المشارك لشركة Netflix، الأمر في كتابه لعام 2020 الذي شاركت في كتابته إيرين ماير، "لا توجد قواعد: Netflix وثقافة إعادة الابتكار"، قال له أحد الموظفين ذات مرة: "إننا نعمل جميعًا عبر الإنترنت في بعض عطلات نهاية الأسبوع، ونستجيب إلى رسائل البريد الإلكتروني في ساعات غريبة، وأخذ فترة ما بعد الظهيرة لوقت شخصي. نحن لا نتتبع ساعات العمل في اليوم أو الأسبوع. لماذا نتتبع أيام الإجازة في السنة؟ "
وافق هاستينغز، وأدى ذلك إلى سياسة الإجازة غير المحدودة.
شركة Oracle
ما تفعله الشركة: يقع مقر شركة برمجيات الكمبيوتر متعددة الجنسيات المعروفة في أوستن، تكساس.
سياسة إجازة غير محدودة: تقدم Oracle وقت إجازتها غير المحدود للموظفين الذين يتقاضون رواتب (أولئك الذين لا يستطيعون الحصول على ساعات عمل إضافية)، ويطلقون عليها "إجازة مرنة".
كما هو الحال مع معظم، إن لم يكن كل، الشركات المدرجة في هذه القائمة، يجب أن يحصل الموظفون على موافقة مسبقة من مديرهم، لذلك لن يذهبوا في إجازة عندما تحتاجهم الشركة حقًا.
إذا كنت موظفًا في Oracle ولم تكن مؤهلاً للحصول على إجازة مرنة، فستتلقى 13 يومًا إجازة سنويًا للأعوام الثلاثة الأولى - وبعد ذلك، 18 يومًا.
شركة LinkedIn
ما تفعله الشركة: تنتج LinkedIn شبكة وسائط اجتماعية مهنية عالمية مستخدمة على نطاق واسع.
سياسة الإجازة غير المحدودة: تشتهر الشركة بمحاولة منح الموظفين التوازن بين العمل والحياة. بالإضافة إلى وقت الإجازة غير المحدود، يتلقى الموظفون 17 إجازة مدفوعة الأجر سنويًا، وفي أبريل 2021، حصلت الشركة بأكملها على أسبوع إجازة مدفوعة الأجر. بخلاف عدد قليل من الأشخاص الأساسيين الذين استمروا في العمل ولكن تم منحهم إجازة لاحقًا، تم منح معظم موظفي الشركة البالغ عددهم 15،900 موظف أسبوع إجازة لإعادة الشحن.
ميزة أخرى للتوازن بين العمل والحياة: لدى LinkedIn أيضًا تقليد طويل للشركة يتمثل في منح الجميع يومًا واحدًا في الشهر، يسمى InDay، وهو اختصار ليوم الاستثمار، حيث يمكن للموظفين التركيز على المشاريع التي يرغبون شخصيًا في متابعتها والتي لا علاقة لها بها. روتين العمل اليومي.
شركة Zoom
ما تفعله الشركة: تقدم الشركة تطبيق مؤتمرات الفيديو. بينما كانت طريقة شائعة للتواصل قبل الوباء، يمكن القول إن Zoom أصبح اسمًا مألوفًا في عام 2020، حيث كافح الناس للتحدث مع بعضهم البعض - دون أن يكونوا في نفس الغرفة. يقع المقر الرئيسي لـ Zoom في سان خوسيه، كاليفورنيا.
سياسة الإجازة غير المحدودة: تطلق Zoom على سياسة الإجازة غير المحدودة "My Time-Off". كما يلاحظ 11 إجازة مدفوعة الأجر كل عام، ويحصل الموظفون على أيام مرضية مدفوعة الأجر وأيام مدفوعة الأجر يمكنهم خلالها القيام بعمل تطوعي.
شركة Evernote
ما تفعله الشركة: تصمم Evernote، وهو تطبيق مصمم لتدوين الملاحظات وتنظيم إدارة المهام والأرشفة. يقع مقرها في ريدوود، كاليفورنيا.
بوليصة إجازة غير محدودة: تتمتع الشركة بالمزايا الكاملة التي تتوقعها، بما في ذلك التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة والعجز، و 401 (ك). كما أن لديها وقت إجازة غير محدود، وإلى جانبها، تشجع Evernote الموظفين على استخدامها من خلال منحهم راتبًا سنويًا قدره 1000 دولار للإجازة (بشرط أن يأخذ الموظف استراحة لمدة خمسة أيام أو أكثر).
شركة Salesforce
ما تفعله الشركة: تصنع الشركة برنامجًا قائمًا على السحابة يساعد الشركات في العثور على المزيد من الآفاق وإغلاق الصفقات وتقديم خدمة عملاء أفضل. بمعنى آخر، تساعد Salesforce الشركات التي تولد معظم دخلها من خلال المبيعات.
سياسة إجازة غير محدودة: لدى Salesforce خطة إجازة مدفوعة الأجر مرنة وهي في الأساس وسيلة للحصول على إجازة غير محدودة. بشكل عام، فإن الشركة كريمة جدًا بشأن السماح لموظفيها بأخذ أوقات التوقف المطلوبة. على سبيل المثال، يوفر إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى ستة أسابيع لرعاية الحالة الصحية لأحد أفراد الأسرة وما يصل إلى أسبوعين إجازة مدفوعة الأجر لأداء مهام هيئة المحلفين.
شركة Asana
ما تفعله الشركة: تنتج تطبيقًا لإدارة مهام الويب والجوّال يهدف إلى تعزيز العمل الجماعي والإنتاجية بدون بريد إلكتروني. يقع المقر الرئيسي لشركة Asana في سان فرانسيسكو.
سياسة الإجازة غير المحدودة: ليس هناك الكثير لها: إنها أيام إجازة غير محدودة. تقدم Asana أيضًا مزايا مثل التأمين الصحي و 401 (k) والتأمين على الحياة، بالإضافة إلى امتيازات مثل سداد تكاليف الصالة الرياضية وإجازة الوالدين المدفوعة لمدة 16 أسبوعًا لجميع الآباء ومقدمي الرعاية.
شركة Vimeo
ما تفعله الشركة: تقدم الشركة منصة استضافة ومشاركة وخدمات للفيديو. في الأساس، إذا كنت ترغب في أن يشاهد الأشخاص مقاطع الفيديو الخاصة بك، فمن المحتمل أن تستخدم Vimeo لإنشاء مقاطع الفيديو الخاصة بك - أو أحد منافسيها مثل YouTube.
سياسة الإجازة غير المحدودة: مثل معظم الشركات المدرجة في القائمة، إنها أيام الإجازة القياسية غير المحدودة. ولكن من الجدير بالذكر أنه إلى جانب الإجازات الوطنية مدفوعة الأجر، عادةً ما تغلق Vimeo مكاتبها في يوم العمل السابق - الساعة 1 مساءً.
شركة Roku
ما تفعله الشركة: تصنع علامة تجارية من مشغلات الوسائط الرقمية للأجهزة ومقرها سان فرانسيسكو.
سياسة الإجازة غير المحدودة: مثل العديد من هذه الشركات، فإنها توفر ببساطة إجازة غير محدودة للموظفين الذين يتقاضون رواتب. كما ذكرت Roku على موقعها على الإنترنت، "نحن لا نتتبع الإجازات أو العطلات الرسمية. بدلاً من ذلك، يمكنك أن تأخذ الكثير من الإجازة التي تعتقد أنها مناسبة، طالما أنك تنجز عملك ولا تؤثر على عمل الفريق ".
مثل الشركات الأخرى في هذه القائمة، تقدم Roku مزايا أخرى، بما في ذلك الفوائد الطبية والعافية والمالية. كما تقدم وجبات خفيفة مجانية في مقرها.
شركة Hubspot
ماذا تفعل الشركة: تصنع برامج تسويق عبر الإنترنت لمساعدة الشركات على جذب عملاء جدد. يقع مقرها في كامبريدج، ماساتشوستس.
سياسة إجازة غير محدودة: تقدم الشركة إجازة غير محدودة وتجبر الجميع إلى حد كبير على أخذ إجازة لمدة أسبوع على الأقل. في شهر يوليو من كل عام، يأخذ Hubspot إجازة أسبوع على مستوى الشركة.
تجدر الإشارة أيضًا إلى أنه: بعد خمس سنوات مع الشركة، يحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر لمدة أربعة أسابيع لقضاء إجازة أو تعلم مهارة جديدة أو مجرد إعادة الشحن والاسترخاء.
شركة Chegg
ما تفعله الشركة: الشركة، التي يقع مقرها في سانتا كلارا، كاليفورنيا، هي شركة تكنولوجيا تعليمية توفر خدمات تأجير الكتب المدرسية الرقمية والمادية، والدروس الخصوصية عبر الإنترنت وخدمات الطلاب الأخرى.
سياسة الإجازة غير المحدودة: لدى Chegg سياسة إجازة غير محدودة - ويبدو أنها تقدر التوازن بين العمل والحياة. في عام 2020، عندما كان الوباء في أسوأ حالاته وكان الناس عالقين في منازلهم، لم يذهب الموظفون إلى أي مكان، ولذا منحت الشركة موظفيها بعض الإجازة الإلزامية المدفوعة، فقط للتأكد من أن الناس قد قضوا بعض الوقت.
شركة Adobe
ما تفعله الشركة: تصنع الشركة الكثير من منتجات البرامج، وغالبًا ما تتضمن مستندات رقمية. اخترع Adobe ملف PDF.
سياسة إجازة غير محدودة: إذا كنت موظفًا يتقاضى راتباً، كما يقول موقع Adobe على الويب، "لا يوجد مقدار محدد من أيام الإجازة أو إجازة مدفوعة الأجر ... لذلك نشجعك على العمل مباشرة مع مديرك لترتيب الإجازة التي تحتاجها عندما بحاجة إلى. في Adobe، نعتقد أن أخذ إجازة أمر ضروري لصحة وإنتاجية كل موظف ".
شركة Twitter
ما تفعله الشركة: كما تعلمون جيدًا، فإن Twitter عبارة عن منصة تدوين مصغر واتصالات عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومقرها في سان فرانسيسكو.
سياسة الإجازة غير المحدودة: إلى جانب وقت الإجازة غير المحدود، هناك العديد من المزايا التي تتوقعها من شركة بحجم تويتر. على سبيل المثال، تقدم الشركة لموظفيها 20 أسبوعًا من إجازة الأمومة والأبوة بالإضافة إلى وجبات خفيفة مجانية ووجبات إفطار وغداء وعشاء مجانية لمدة خمسة أيام في الأسبوع.
مقترح لك:
حقوق الصور في هذا المقال تذهب إلي أصحابها ونحن نستخدمها تحت ترخيص الإستخدام الإبداعي.
The rights to the images in this article go to their respective owners and we use them under a creative use license.
إرسال تعليق